募集要項
職種別条件
【基幹職（マネジメント）】
- 内容
- 組織のマネジメントを担う
- 賃金形態
- 月給制
- 月給
（基本給） - 470,000円～800,000円
- 給与
- 等級基準により決定
- 賞与
- 会社業績による標準2か月
（2025年度実績：3か月）
【一般職】
- 内容
- 顧客対応、現場管理、管理業務などの役割を担う
- 賃金形態
- 月給制
- 月給
（基本給） - 265,000円～450,000円
- 給与
- 等級基準により決定
- 固定残業手当
- 等級によりみなし残業あり
（2028年までに順次廃止） - 賞与
- 会社業績による標準2か月
（2025年度実績：3か月） - 昇降格
- 目標管理・能力評価制度により年1回実施
【技術職】
- 内容
- 現場施工を担う
- 賃金形態
- 月給制
- 月給
（基本給） - 220,000円～500,000円
- 給与
- 等級基準により決定
- 固定残業手当
- 等級によりみなし残業あり
（2028年までに順次廃止） - 賞与
- 会社業績による標準2か月
（2025年度実績：3か月） - 昇降格
- 目標管理・能力評価制度により年1回実施
共通条件
【共通条件】
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 試用期間
- あり（期間：3か月）
【応募条件】
- 学歴
- 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校
- 経験
- （歓迎）建築系、通信・ネットワーク、電気工事業界のご経験を
- スキル
- （歓迎）電気工事士、電気通信工事士、施工管理技士など
【社内制度・福利厚生】
資格取得支援制度＋資格手当あり
- 通勤手当有
- 住宅手当有
- 家族手当有
- 残業手当有
- 社会保険
- 健康保険有
- 厚生年金有
- 雇用保険有
- 労災保険有
- 厚生年金基金
- 無
- 退職金制度
- 無
- 定年
- 65歳まで再雇用制度あり
- 食事補助
- チケットレストラン制度
【勤務条件】
- 学歴
- 東京（神田淡路町）、仙台、秋田、盛岡、青森
- 転勤
- あり（地域採用も実施）
- 就業時間
- フレックスタイム制（スーパーフレックス）、休憩60分、標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
- 就業スタイル
- ハイブリッドワーク
- 休日休暇
- 年間休日数：120日
休日休暇形態：週休2日制（土日祝）
夏期休暇：5日間（7～9月）
有給休暇：5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
特別休暇：慶弔休暇あり
社会生活の「困った」を、
解決のかたちに変える仕事を、一緒にしませんか
あなたのライフスタイルを大切にしながら、成長し続けられる環境がここにあります。
